業務改善に最適な労務システムでさまざまな業務を一括管理!

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効率化を図るから人事労務システムを導入してみましょう

人事などの労務管理の効率化を図るなら人事労務管理システムを導入してみませんか。労務管理には新卒や中途入社の手続きから退職手続き、産休などの各種休暇の申請、給与算出など多岐にわたる業務が含まれています。その幅広い業務を一元管理でき、手続きも簡素化することができ、一部の業務に関しては申請者自身が手続きを行えるので、業務の効率化が行えます。
また、人事労務管理システムのメリットはペーパーレス化もあります。すべての情報をネットワーク上で管理され、すべての社員が自身の情報にアクセスできるので、これまではわざわざ書類を労務管理を行う総務課や人事課に請求していましたが、申請を直接、ネットワークから行えるので、書類に必要事項を入力して送り返す手間がなくなります。
そして、近年では勤務時間管理のペーパーレス化も期待されています。社員証にIC技術を用いることで入退社時を自動的に記録することができ、これまでタイムカードへ記録した用紙などが必要なくなります。さらにタイムカードに無くなったことによって月末にこれまで勤務地ごとに総務課や人事課が集計していた手間がなくなり、本社にて自動集計が可能となって効率化が図れます。

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